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        員工培訓
         
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          員工培訓  
         
        公司每年有計劃出資組織對員工進行職業素質和技能知識方面的教育培訓。
        一、入司教育
        新進員工在入司需進行培訓。人力資源部根據新進人員的多少決定培訓時間,提供有關公司文化、經營方針、規章制度、安全的初級培訓。原則上一周內進行。員工在分配到部門后,各部門必須在三日內進行相關技能、工作流程的培訓。
        二、知識培訓
        為保持公司人力資本存量不斷增長,公司將為員工安排與其工作相關的知識培訓,同時根據工作需要安排員工委外培訓。
        三、培訓紀律
        1、學員應遵守學習作息時間,不遲到、不早退、不無故缺席。
        2、學員因工作原因或其它緊急事務不能參加培訓學習的,須提前由所在部門負責人向培訓主辦部門請假,否則按曠課論處。
        3、上課認真聽課,不得隨意進出課堂,同時,須關閉手機或將手機設為靜音振動狀態。
        4、課堂內禁止吸煙、嚼檳榔、吃零食,不做與上課
         
         
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